Entendemos que el talento es el motor de cualquier empresa exitosa. Somos la unidad especializada de Polígono Capital dedicada a potenciar el crecimiento de tu organización a través de la gestión estratégica del talento.
Nuestro portafolio de servicios abarcan desde la identificación y atracción de personas con las competencias técnicas y culturales que requieres para escalar tu negocio, hasta el desarrollo de la estrategia para construir una cultura de alto desempeño y desarrollo.
People strategy is business strategy
Diagnóstico y desarrollo de tu estrategia de gestión de talento.
People strategy is business strategy. Identificamos los procesos e iniciativas de gestión de talento principales para impulsar el logro de los objetivos de tu negocio, hacemos un assessment con métricas claras y damos la directriz a tu equipo para la implementación del modelo.
Construcción y desarrollo del equipo de People.
Quizá cuentas con un equipo Junior en HR o estás por iniciar la función de People en tu organización; sabes que es estratégico y como CEO quisieras contar con alguien a quien delegar este reto. Polígono Talento te ayuda a construir el equipo de People, definir el plan estratégico y liderar el equipo gestionando las iniciativas, logrando mayor velocidad de implementación y de mentoring para el HR team en un periodo de 9 a 12 meses. Obtén el beneficio de tener un Chief of People cuando lo requieras.
Diseño de cultura organizacional.
Definamos los valores clave de la organización, los aterrizamos en comportamientos vivenciales en el día a día y los potencializamos como ingredientes fundamentales en tu forma de desarrollar talento, contratar, promocionar y los rituales del equipo
Gestión de desempeño.
Creamos un sistema de objetivos, KPI’s y espacios de retroalimentación que promuevan la alineación de todos los equipos hacia metas comunes; midiendo el desempeño: qué resultados se logran y cómo se logran. El trabajo no termina ahí, te ayudamos a modelar cómo tomar decisiones con base en desempeño: sistema de incrementos salariales, desarrollo de habilidades, beneficios, planes de sucesión.
Atracción de talento clave y C level.
Acercamos el talento clave que tu negocio necesita para cumplir sus objetivos y propósito de forma sostenible.
Entendemos que el talento es el motor de cualquier empresa exitosa. Somos la unidad especializada de Polígono Capital dedicada a potenciar el crecimiento de tu organización a través de la gestión estratégica del talento.
Nuestro portafolio de servicios abarcan desde la identificación y atracción de personas con las competencias técnicas y culturales que requieres para escalar tu negocio, hasta el desarrollo de la estrategia para construir una cultura de alto desempeño y desarrollo.
People strategy is business strategy
Diagnóstico y desarrollo de tu estrategia de gestión de talento.
People strategy is business strategy. Identificamos los procesos e iniciativas de gestión de talento principales para impulsar el logro de los objetivos de tu negocio, hacemos un assessment con métricas claras y damos la directriz a tu equipo para la implementación del modelo.
Construcción y desarrollo del equipo de People.
Quizá cuentas con un equipo Junior en HR o estás por iniciar la función de People en tu organización; sabes que es estratégico y como CEO quisieras contar con alguien a quien delegar este reto. Polígono Talento te ayuda a construir el equipo de People, definir el plan estratégico y liderar el equipo gestionando las iniciativas, logrando mayor velocidad de implementación y de mentoring para el HR team en un periodo de 9 a 12 meses. Obtén el beneficio de tener un Chief of People cuando lo requieras.
Diseño de cultura organizacional.
Definamos los valores clave de la organización, los aterrizamos en comportamientos vivenciales en el día a día y los potencializamos como ingredientes fundamentales en tu forma de desarrollar talento, contratar, promocionar y los rituales del equipo
Gestión de desempeño.
Creamos un sistema de objetivos, KPI’s y espacios de retroalimentación que promuevan la alineación de todos los equipos hacia metas comunes; midiendo el desempeño: qué resultados se logran y cómo se logran. El trabajo no termina ahí, te ayudamos a modelar cómo tomar decisiones con base en desempeño: sistema de incrementos salariales, desarrollo de habilidades, beneficios, planes de sucesión.
Atracción de talento clave y C level.
Acercamos el talento clave que tu negocio necesita para cumplir sus objetivos y propósito de forma sostenible.
Entendemos que el talento es el motor de cualquier empresa exitosa. Somos la unidad especializada de Polígono Capital dedicada a potenciar el crecimiento de tu organización a través de la gestión estratégica del talento.
Nuestro portafolio de servicios abarcan desde la identificación y atracción de personas con las competencias técnicas y culturales que requieres para escalar tu negocio, hasta el desarrollo de la estrategia para construir una cultura de alto desempeño y desarrollo.
People strategy is business strategy
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Construcción y desarrollo del equipo de People.
Quizá cuentas con un equipo Junior en HR o estás por iniciar la función de People en tu organización; sabes que es estratégico y como CEO quisieras contar con alguien a quien delegar este reto. Polígono Talento te ayuda a construir el equipo de People, definir el plan estratégico y liderar el equipo gestionando las iniciativas, logrando mayor velocidad de implementación y de mentoring para el HR team en un periodo de 9 a 12 meses. Obtén el beneficio de tener un Chief of People cuando lo requieras.
Diseño de cultura organizacional.
Definamos los valores clave de la organización, los aterrizamos en comportamientos vivenciales en el día a día y los potencializamos como ingredientes fundamentales en tu forma de desarrollar talento, contratar, promocionar y los rituales del equipo
Gestión de desempeño.
Creamos un sistema de objetivos, KPI’s y espacios de retroalimentación que promuevan la alineación de todos los equipos hacia metas comunes; midiendo el desempeño: qué resultados se logran y cómo se logran. El trabajo no termina ahí, te ayudamos a modelar cómo tomar decisiones con base en desempeño: sistema de incrementos salariales, desarrollo de habilidades, beneficios, planes de sucesión.
Atracción de talento clave y C level.
Acercamos el talento clave que tu negocio necesita para cumplir sus objetivos y propósito de forma sostenible.